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应届毕业生如何在招聘会上找工作
发布时间:2019-08-14

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  2015-06-26展开全部该信息是我以前给网络招聘的应届生写的,主要的思路是一样的,你做个参考,我当时毕业的时候按照这个思路做的,一共参加一场招聘会,投递两份简历。找的了满意的工作,工作三年了,还是很满意,

  其实大多数迷茫的都是学习文科的学生,这个工作没有什么固定的套路让你选择,看起来任何一个公司都需要你这个专业,但是任何一个人好象也都能做你这个工作。自己只能在徘徊。那么你问自己几个问题。一、我想做什么工作?二、这个工作需要什么素质和技能?三、这些技能中有哪些是你具备的,有哪些是需要工作经验积累的?如果这三个问题你搞清楚了,那么你已经选择一个合适你的岗位。

  结合自己的竞争力,选择合适自己的实力的公司。选择两到三家公司,然后了解这个公司所处于的行业,看下自己对这个行业的接受能力,如果你能对这个行业有比较清晰的认识,那么开始准备自己的简历。在选择过程中一定要注意企业的岗位的基本要求,比如,企业要求必须英文熟练,如果你做不到,那么不要浪费时间。如果有些条件你不具备,但是你可以通过其他理由来为替换,可以尝试。比如企业要求一年经验,但是你对这个行业有所了解,这个经验并不是太大的问题,你可以在简历中注明。

  根据你前面做的准备,重新设计你的简历,在简历中突出你具备这个岗位所要求的素质,同时强调你对行业的认识和接受能力,最后表示你对这个岗位的渴望和忠诚。简历并不是要面面俱到,而是要告诉HR你具备他们想要的。

  比如有的企业在网络上留了邮件和公司的地址,那么你不仅仅可以想其他求职者一样给HR投递电子简历,而且也可以给她邮寄一份纸制简历。如果你可以找到他们的电话,在投递三天后也可以给她电话确认自己的简历他们是否已经收到,同时简要的推荐下自己。

  如果你的简历不合适,你投递了不仅仅浪费了你的时间,也浪费了HR的时间,他们浏览简历时间少了,可能会忽略你或者其他合适者的简历。HR在时间不足的时候,只会舍弃一些简历,而不是把他们都录取。

  找工作真的很难吗?我的答案是否定的,先说下我毕业时候找工作的经历,我找工作的时候一点没有着急,一直到三月,我的同学都参加了N场招聘会,投递了N份简历以后我才开始了我的第一次找工作,也是我最后一次找工作。

  我当时毕业的时候很明确,我喜欢销售,我喜欢做市场,所以我的简历完全是针对这个职位制定的。当我走进现场招聘会的时候,我只去看相关职位的信息,选择合适的企业。我的第一份简历是投递给一家软件公司,他们招聘销售,(当时比较迷茫了,看他们的摊位空,就投递了),HR告诉我他们希望有软件知识背景的,我没有放弃,开始给他们“上课”——“你招聘的是销售,软件知识并不是你这个职位要求的重点啊,与客户沟通才是这个职位的最终要求啊,我的计算机有点基础,自己平时爱研究,我学的是管理,销售方面更有优势”。最后HR答复我:“好的,我们考虑下,如果觉得合适联系你”,被委婉拒绝了。。

  第二份简历投给一家互联网公司,他们也是马上要收场了,人比较少。(我11点半进的招聘会)当时他们面试的人问了我一些问题,记得最清楚的一个是“你觉得销售应该具备什么样的条件?”哈哈,被逮到了。。这个问题我昨天刚问过我自己了。“我觉得销售要具备五心,责任心,耐心,恒心 ”还有什么忘记了,大家自己总结。OK,我获得了复试机会。他们的复试很有个性,是70多人一起面试,淘汰制度。我还是按照销售的原则来进行,最后我留下了,告诉我回去等通知。我的心放下来了,我肯定被录取了。从此再没有参加任何招聘活动。果然半月后,我的Offer到手了。

  我那个时候还是很嚣张的,底薪只有1500+四金,我立即回复邮件——1500太少了,不够花啊,2000可以吗?不过HR给我的回复是不置可否。不过最后换分公司了,底薪正好变了2000了。

  我的找工作生涯结束了。其实大家可以看出来,我的工作找的很轻松,我毕业的学校不知名(河海大学常州校区),专业不好(工商管理)。为什么我能轻松找到工作?最主要的原因就是我准备的比较充分。

  我明确了我的工作目标,别人准备十个岗位的时间,我只准备了一个岗位。我的简历只有一页,但是都是写的他们想要的。我对我自己事先面试过了,HR就那么几个问题,有一个你闪光了,你就超过了其他人。读了那么多年的书,这点问题不难吧,但是你做了吗?

  为什么讲第一个失败的案例?因为第一个我在为自己争取机会,你面试的时候为自己争取了吗?

  告诉大家一个诀窍,HR如果花钱招聘了,他们是真的想要人的,没有哪个候选人是100%满足他们的要求的,你只需要你做的比其他候选人好,你就一定会被录用。这个就是为什么我面试结束后就知道我一定被录用的原因。

  展开全部该信息是我以前给网络招聘的应届生写的,主要的思路是一样的,你做个参考!我当时毕业的时候按照这个思路做的,一共参加一场招聘会,投递两份简历。找的了满意的工作,工作三年了,还是很满意!

  其实大多数迷茫的都是学习文科的学生,这个工作没有什么固定的套路让你选择,看起来任何一个公司都需要你这个专业,但是任何一个人好象也都能做你这个工作。自己只能在徘徊。那么你问自己几个问题。一、我想做什么工作?二、这个工作需要什么素质和技能?三、这些技能中有哪些是你具备的,有哪些是需要工作经验积累的?如果这三个问题你搞清楚了,那么你已经选择一个合适你的岗位。

  结合自己的竞争力,选择合适自己的实力的公司。选择两到三家公司,然后了解这个公司所处于的行业,看下自己对这个行业的接受能力,如果你能对这个行业有比较清晰的认识,那么开始准备自己的简历。在选择过程中一定要注意企业的岗位的基本要求,比如,企业要求必须英文熟练,如果你做不到,那么不要浪费时间。如果有些条件你不具备,但是你可以通过其他理由来为替换,可以尝试。比如企业要求一年经验,但是你对这个行业有所了解,这个经验并不是太大的问题,你可以在简历中注明。

  根据你前面做的准备,重新设计你的简历,在简历中突出你具备这个岗位所要求的素质,同时强调你对行业的认识和接受能力,最后表示你对这个岗位的渴望和忠诚。简历并不是要面面俱到,而是要告诉HR你具备他们想要的。

  比如有的企业在网络上留了邮件和公司的地址,那么你不仅仅可以想其他求职者一样给HR投递电子简历,而且也可以给她邮寄一份纸制简历。如果你可以找到他们的电话,在投递三天后也可以给她电话确认自己的简历他们是否已经收到,同时简要的推荐下自己。白小姐开奖结果

  如果你的简历不合适,你投递了不仅仅浪费了你的时间,也浪费了HR的时间,他们浏览简历时间少了,可能会忽略你或者其他合适者的简历。HR在时间不足的时候,只会舍弃一些简历,而不是把他们都录取。

  找工作真的很难吗?我的答案是否定的!先说下我毕业时候找工作的经历,我找工作的时候一点没有着急,一直到三月,我的同学都参加了N场招聘会,投递了N份简历以后我才开始了我的第一次找工作,也是我最后一次找工作。

  我当时毕业的时候很明确,我喜欢销售,我喜欢做市场,所以我的简历完全是针对这个职位制定的。当我走进现场招聘会的时候,我只去看相关职位的信息,选择合适的企业。我的第一份简历是投递给一家软件公司,他们招聘销售,(当时比较迷茫了,看他们的摊位空,就投递了),HR告诉我他们希望有软件知识背景的,我没有放弃,开始给他们“上课”——“你招聘的是销售,软件知识并不是你这个职位要求的重点啊,与客户沟通才是这个职位的最终要求啊,我的计算机有点基础,自己平时爱研究,我学的是管理,销售方面更有优势”。最后HR答复我:“好的,我们考虑下,如果觉得合适联系你”,被委婉拒绝了。。

  第二份简历投给一家互联网公司,他们也是马上要收场了,人比较少。(我11点半进的招聘会)当时他们面试的人问了我一些问题,记得最清楚的一个是“你觉得销售应该具备什么样的条件?”哈哈,被逮到了。。这个问题我昨天刚问过我自己了。“我觉得销售要具备五心,责任心,耐心,恒心………”还有什么忘记了,大家自己总结。OK,我获得了复试机会。他们的复试很有个性,是70多人一起面试,淘汰制度。我还是按照销售的原则来进行,最后我留下了,告诉我回去等通知。我的心放下来了,我肯定被录取了。从此再没有参加任何招聘活动。果然半月后,我的Offer到手了。

  我那个时候还是很嚣张的,底薪只有1500+四金,我立即回复邮件——1500太少了,不够花啊,2000可以吗?不过HR给我的回复是不置可否。不过最后换分公司了,底薪正好变了2000了。

  我的找工作生涯结束了。其实大家可以看出来,我的工作找的很轻松,我毕业的学校不知名(河海大学常州校区),专业不好(工商管理)。为什么我能轻松找到工作?最主要的原因就是我准备的比较充分。

  我明确了我的工作目标,别人准备十个岗位的时间,我只准备了一个岗位。我的简历只有一页,但是都是写的他们想要的。我对我自己事先面试过了,HR就那么几个问题,有一个你闪光了,你就超过了其他人。读了那么多年的书,这点问题不难吧,但是你做了吗?

  为什么讲第一个失败的案例?因为第一个我在为自己争取机会,你面试的时候为自己争取了吗?

  告诉大家一个诀窍,HR如果花钱招聘了,他们是真的想要人的,没有哪个候选人是100%满足他们的要求的,你只需要你做的比其他候选人好,你就一定会被录用。这个就是为什么我面试结束后就知道我一定被录用的原因。

  拿毕业证及在校时能拿得出手的成绩。如果什么都没有只有毕业证,那就凭运气望天收呗。